Získejte spravedlivé odškodnění po pracovním úrazu
Pracovní úrazy odškodnění
Pojištění pracovních úrazů je pro zaměstnavatele ze zákona povinné. Získejte díky Vindicia adekvátní odškodnění. Jde o statisíce.
Každý rok se při výkonu práce zraní více než 40 000 lidí. Mají samozřejmě nárok na odškodnění za pracovní úraz. Jenže lidé se o něj bojí žádat, často si dokonce myslí, že kompenzaci vyplácí zaměstnavatel z vlastní kapsy. Přitom je to mýtus, firmy jsou pro podobné případy ze zákona pojištěny. O kompenzaci, která v průměru dosahuje asi půl milionu korun, tak zranění zaměstnanci přichází zbytečně. S námi se to nestane!
Naši klienti získávají v průměru asi 800 tisíc korun, tedy 3× více, než kdyby se o odškodnění pokoušeli sami.
Pracovní úraz odškodnění: konkrétní příklad z naší praxe
Na skladnici se zřítil regál přetížený plechovkami s barvou. Těžce zraněná žena původně čelila okamžité výpovědi, a dokonce i požadavku zaplatit 18 000 korun za rozlité barvy. Ze strachu částku skutečně uhradila, poté se však rozhodla bránit. Teprve po zásahu odborníků z Vindicia byla žena přijata zpět, vráceny jí byly peníze za barvy a dosud získala odškodnění téměř 1,3 milionu korun.
Výpočet odškodnění pracovního úrazu
Náhrady za pracovní úrazy zahrnují:
- Dorovnání mzdy při pracovním úrazu (nemocenská): Tato náhrada kompenzuje ztrátu příjmu zaměstnance během pracovní neschopnosti a případně i po jejím ukončení, pokud úraz zanechal trvalé následky ovlivňující pracovní schopnost.
- Bolestné při pracovním úrazu: Tato náhrada se určuje podle tabulek, které hodnotí závažnost bolesti a míru omezení v běžném životě.
- Ztížení společenského uplatnění - dříve trvalé následky
- Náhrada nákladů na léčení: Zaměstnavatel je povinen uhradit veškeré náklady spojené s léčením úrazu, včetně zdravotnické péče, rehabilitace a případných dalších výdajů.
- Náhrada za věcné škody: Pokud při úrazu dojde k poškození osobních věcí zaměstnance (např. oblečení, pracovní nástroje), zaměstnavatel je povinen nahradit i tyto škody.
- Ošetřovné
- Cestovné k lékaři a na rehabilitace, do lázní apod.
- Doživotní renta, pokud zaměstnanec nemůže již vykonávat stejnou práci a jeho mzda je tím pádem nižší - tak dorovnání pomocí renty
Proč se v případě odškodnění obrátit na Vindicia?
My ve společnosti Vindicia pro vás dokážeme získat spravedlivou kompenzaci po pracovním úrazu.
- Jsme úspěšní v 95 % případů!
- Velkou kompenzaci jsme vymohli i v situacích, které vypadaly ztraceně.
- Naši experti totiž postupují podle nařízení vlády 276/2015, kdy došlo k výraznému navýšení za bod (místo pouhých 250 Kč), a zároveň znají různé fígle a triky pojišťoven a nepoctivých zaměstnavatelů.
- Umíme ale poradit i firmám, co v případě úrazu zaměstnance dělat – vždyť si zaměstnavatelé platí pojištění, není proto důvod, aby pojišťovna měla s plněním vůči zraněného pracovníka problém.
Kontaktujte nás i v případě, kdy:
- Si nejste jisti, zda máte na odškodnění po pracovním úrazu právo
- Nevíte, zda má cenu o kompenzaci po úraze v zaměstnání bojovat
- Chcete vědět, jak přesně budeme ve vašem případu postupovat
- když jste zaměstnavatel a netušíte, jak v případě pracovního úrazu zaměstnance postupovat
Je to zcela bezpečné: pokud Vám odškodnění nevymůžeme, nic neplatíte. Odměnu si bereme jen u úspěšných případů!
Stal se vám jiný úraz, než pracovní?
S odškodněním se na nás můžete obrátit s různými případy. Nejčastěji řešíme odškodnění při dopravních nehodách, úrazy ve školách, nebo při profesním pochybení. Získejte z plnění pojistek maximum. Získejte s námi spravedlivé odškodnění, na které máte nárok.
Potřebujte se s námi spojit okamžitě?
Zde je několik možností, jak nás zastihnout okamžitě.
CENTRÁLA
Ruská 80,
430 01, Chomutov