605 921 823
Jsme s Vámi i na FacebookuV Česku se ročně stane více než 40 tisíc průšvihů v zaměstnání, které si vyžádají delší pracovní neschopnost. Jak postupovat při pracovním úrazu, abyste získali maximální odškodnění? Jak na nahlášení pracovního úrazu? Čemu se naopak musíte vyhnout, a na co si dát pozor, aby nedošlo k neuznání pracovního úrazu?
Neuznání pracovního úrazu – jev vzácný
Začneme zásadním konstatováním: pokud se vám při výkonu práce stane nehoda, máte nárok na odškodnění. A to i v případě, že jste sami udělali chybu – koneckonců drtivá většina těchto případů je založena na přehmatu, nepozornosti, podcenění či nedostatečné rychlosti. Není hned důvod k neuznání pracovního úrazu. Člověk včas nevytáhne ruku z lisu, nevšimne si vytřené podlahy či na něj spadne těžký regál. Všichni zaměstnavatelé v Česku jsou pro tyto případy ze zákona pojištěni. K neuznání pracovního úrazu dojde většinou jen v případě, že šel člověk nehodě neštěstí opravdu výrazně naproti – vůbec nenosil povinné ochranné pomůcky nebo byl pod vlivem alkoholu či drog. Jinak se pojišťovny uchylují maximálně ke krácení kompenzace, takže poškozený dostane třeba jen polovinu původní částky. Úplné neuznání pracovního úrazu, kdy má člověk 100% zavinění, je spíše vzácné.
Důležitý je záznam o pracovním úrazu
Jaký má být tedy postup po pracovním úrazu? Podíváme se na to na modelovém případu pana Zdeňka, uvidíme na něm, že je velmi důležitý záznam o pracovním úrazu. Muž byl zaměstnaný jako kurýr, ovšem při plnění povinností na něj spadly těžké balíky a zlomily mu dvě žebra. Skončil v nemocnici a samozřejmě i na pracovní neschopnosti. Naštěstí byl ale velmi prozíravý a celý proces si pohlídal. Okamžitě po úrazu, jen co mu to zdravotní stav trošku dovolil, podal zaměstnavateli hlášení o pracovním úrazu. A protože pracoval u solidní firmy, ta okamžitě vyhotovila záznam o pracovním úrazu – a to v pravdivé verzi, jak k nehodě skutečně došlo. Tím byl rázem splněn základ pro to, aby muž získal maximální možné odškodnění.
Jak se platí pracovní úraz?
Ve Vindicia vedeme interní statistiky vyřešených případů. Jak se tedy platí pracovní úraz? Můžeme konstatovat, že průměrné odškodnění pracovního úrazu stále roste, aktuálně se šplhá téměř k milionu korun. Zásadní pro adekvátní plnění je právě správný postup při pracovním úrazu. Zdaleka ne každý je tak duchapřítomný jako pan Zdeněk, aby včas zajistil nahlášení pracovního úrazu a málokdo má osvíceného a spolupracujícího zaměstnavatele. Pro to, jak se platí pracovní úraz, je tedy důležité, jak se celkově na věc jde.
Postup při pracovním úrazu: laik se v něm nemusí vyznat
Na odškodnění máte ale každopádně právo. Roli však hraje postup při pracovním úrazu, musíte vědět, co nevynechat a v jakém pořadí i v jakém načasování odevzdávat důležité dokumenty a lékařské zprávy. I proto to bývá zamotané a člověk, který o kompenzaci usiluje sám, se často domůže jen asi třetiny částky, na kterou má nárok. Doporučujeme proto oslovit experty, kteří vám pomohou a zásadní kroky, jako je záznam o pracovním úrazu, dokážou doplnit i zpětně. Správný postup při pracovním úrazu je totiž pro dosažení spravedlivého odškodnění nezbytný.
Další tipy pro odškodnění najdete na našem blogu :-)
Chcete bezplatnou radu? Kontaktujte nás!
Naši odborníci vám nezávazně poradí.
www.odskodnime.cz
Telefon: +420 605 921 823
Mail: [email protected]